Главная    |     Контакты

Об Арбитражном суде

Структура

Правовые основы

Расчет государственной пошлины


 

957-10-08

Судья: Шидловская О.А   , дело о ликвидации
Просмотров: 691

ИМЕНЕМ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ

 

11 января 2010 года                                                                                 Дело №957/10-08

г. Тирасполь

                                   

Арбитражный Суд Приднестровской Молдавской Республики, в составе судьи Шидловской О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление НИ по г. Тирасполь, г. Тирасполь, ул.25 Октября, 101, к  ООО «Эверия», г. Тирасполь, ул. К. Либкнехта, д. 377,  о ликвидации, при участии:

от истца: Добровольская И.А. –  по доверенности № 08-3871 от 21.04.10г.;

от ответчика: не явился, уведомлен (извещение почтового отделения связи от 24.12.2010г. №526);

Установил:

Налоговая инспекция по г. Тирасполь обратилась в Арбитражный  суд с исковым заявлением №08-12311 от 17 декабря 2010 года, в котором просит ликвидировать Общество с ограниченной ответственностью «Эверия» на основании подпункта «б» пункта 2 статьи 64 ГК ПМР и подпункта д) части 2 пункта 11 статьи 8 Закона ПМР «О Государственной налоговой службе ПМР», в связи с невыплатой заработной платы работникам шесть и более месяцев.

Определением суда от 23 декабря 2010 года указанный иск принят судом к производству и назначен к судебному разбирательству на 11 января 2011 года.

Ответчик в судебное заседание не явился, хотя судом были предприняты меры к его надлежащему извещению о дате и времени судебного разбирательства, что подтверждается извещением почтового отделения связи от 24 декабря 2010 года №526, свидетельствующим о направлении заказного письма с определения суда о принятии иска НИ по г. Тирасполь к производству и назначению к судебному разбирательству по местонахождению ответчика, указанному в выписке из государственного реестра юридических лиц по состоянию на 7 декабря 2010 года.  

Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования, пояснив, следующее:

ООО «Эверия» зарегистрировано в Государственном реестре юридических лиц 6 января 2004 года, регистрационный номер 01-023-3350.

Согласно отчетности, представленной в налоговую инспекцию по г.Тирасполь, организация с января 2010 года по настоящее время не выплачивает заработную плату работникам, в связи с чем по состоянию на 30 сентября 2010 года перед персоналом образовалась задолженность в размере 8 208 рублей, что подтверждается бухгалтерским балансом ООО «Эверия» на отчетную дату.

В соответствии с подпунктом г) пункта 2 статьи 9 Закона ПМР «Об основах налоговой системы в ПМР» организация представляет в налоговую инспекцию в установленном порядке и сроки бухгалтерскую отчетность (бухгалтерский баланс) и расчеты по налоговым платежам и сборам.

В соответствии со статьей 17 Закона ПМР «О подоходном налоге с физических лиц» при выплате заработной платы работникам предприятия, организации ежемесячно представляют налоговой инспекции отчет об общей сумме выплаченных физическим лицам доходов и общей сумме перечисленного в бюджет подоходного налога с физических лиц.

При этом, согласно пункту 5 Указания «О порядке и сроках финансовой и (или) налоговой отчетности в государственные налоговые органы», утвержденного Приказом Министерства финансов ПМР №14 от 28 января 2008 года, организации, не являющиеся плательщиками какого-либо налога, в том числе ввиду отсутствия объектов налогообложения (невыплата заработной платы), и, как следствие, не заполняющие отдельные формы финансовой отчетности, отражают в Пояснительной записке перечень форм и налоговых расчетов (с пояснением причин их не заполнения, без их непосредственного представления), видов налоговых и иных обязательных платежей, по которым не являются плательщиком.

Представленные в налоговую инспекцию по г. Тирасполь пояснительные записки ООО «Эверия» за январь – ноябрь 2010 года, в которых организацией указано на отсутствие налогооблагаемой базу по подоходному налогу с физических лиц, свидетельствуют о  невыплате заработной платы работникам с января 2010 года. Указанный факт также подтверждается данными бухгалтерского баланса организации по состоянию на 30 сентября 2010 года, согласно которому задолженность перед персоналом увеличилась и составляет 8 208 рублей.

Невыплата заработной платы работникам организации шесть и более месяцев, в соответствии с подпунктом д) части 2 пункта 11 статьи 8 Закона ПМР «О Государственной налоговой службе ПМР», является основанием для ликвидации  юридического лица.

В связи с изложенным, представитель истца, руководствуясь подпунктом д) части 2 пункта 11 статьи 8 Закона ПМР «О Государственной налоговой службе ПМР» и  на основании подпункта б) пункта 2 статьи 64 ГК ПМР просит ликвидировать ООО «Эверия».

Заслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

В соответствии с подпунктом е) статьи 22 и пункта 6 статьи 136 Трудового Кодекса ПМР, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже одного раза в месяц.

Однако, как следует из представленных налогоплательщиком- ООО «Эверия» в налоговую инспекцию по г. Тирасполь бухгалтерских балансов по состоянию на 31 марта 2010 года, по состоянию на 1 июля 2010года и по состоянию на 30 сентября 2010года; отчетов об общей сумме выплаченных физическим лицам доходов и общей сумме перечисленного в бюджет подоходного налога с физических лиц, а также из пояснительных записок  к отчетности за январь- ноябрь 2010 года (копии которых приобщены к материалам дела), следует, что ООО «Эверия» в нарушение указанных правоустановлений, не производило выплату заработной платы своим работникам более шести месяцев, начиная с января 2010 года и по настоящее время.

Подпункт д) части 2 пункта 11  статьи 8 Закона ПМР «О Государственной налоговой службе ПМР» предоставляет налоговым органам право предъявлять в арбитражный суд иски о ликвидации предприятий в случае не невыплаты заработной платы работникам организации 6 и более месяцев.

При таких обстоятельствах, суд считает доводы иска обоснованными, а обстоятельства, положенные в его основу, доказанными. Нарушение ответчиком требований трудового законодательства в части обязательной ежемесячной выплате работникам заработной платы в полном размере, следует квалифицировать как грубое нарушение Закона, что в соответствии с п. «б» ч.2 ст.64 ГК ПМР, является основанием для ликвидации юридического лица.

В силу статьи 5 Закона ПМР «О государственной пошлине» налоговые органы освобождены от уплаты государственной пошлины. Учитывая, что исковые требования истца подлежат полному удовлетворению, государственная пошлина относится на ответчика (ст. 84 АПК ПМР).

Арбитражный Суд ПМР, рассмотрев в открытом судебном заседании иск НИ по г. Тирасполь к ООО «Эверия» о ликвидации, руководствуясь пунктом  2 статьи 64 ГК ПМР, статьями 113-116, 122 АПК ПМР,

Решил:

  1. Исковые требования, удовлетворить.
  2. Ликвидировать Общество с ограниченной ответственностью «Эверия», зарегистрированное в Государственном реестре юридических лиц 6 января 2004 года, регистрационный номер 01-023-3350,  местонахождение: г. Тирасполь, ул. К. Либкнехта, д. 377.
  3. Назначить в качестве ликвидатора ООО «Эверия» ликвидационную комиссию при Государственной администрации г. Тирасполь.
  4. Взыскать с ООО «Эверия» в доход Республиканского бюджета государственную пошлину в сумме 247 (двести сорок семь) рублей 50 (пятьдесят) копеек (подпункт 4) части первой пункта 2 статьи 4 Закона ПМР «О государственной пошлине).

 

Решение может быть обжаловано в течение 20 дней после принятия.

 

 

 

Судья                                                                                                                    Шидловская О.А.  

скачать dle 12.1
 



Онлайн-сервисы

Статистические данные

Полезные ссылки
Официальный сайт Президента Приднестровья

Официальный сайт Правительство ПМР

Официальный сайт Верховного Совета ПМР


Счётчики
Сейчас на сайте: ( 9) (Подробнее)
Пользователей сайта: ( 0)
Гостей: ( 8)
Поисковых систем: ( 1)

 

Copyright © 2018 kutuzzzow All Rights Reserved.